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-「seo技术人员还可以叫什么」 SEO人员怎样在企业

发表时间:2020-04-30 05:02

文章来源:佚名

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seo技术人员还可以叫什么: SEO人员怎样在企业中表现-百度知道

展开全部 即使到今时今日,还有很多企业,特别是创业型公司还不太重视互联网这块,甚至还以为就像以前一样随便建个模板网站,做一些免费的,付费的B2B平台就可以有很好的效果,觉得SEO人员就是更新一下网站新闻,发发外链而已。 其实,这种想法是大错特错,只有那种最初级的SEO人员才只会发发新闻,发发外链。真正的SEO人员要做的,远远不止这些。 如果你进入这样的公司或者碰到这样的领导,你该怎么来证明自己的价值,怎么去快速得到老板或领导的认可呢? 1.树立良好的个人形象 其实,不光是SEO岗位,其他工作也一样,良好的个人形象会让你更早得到老板和同事的认可。 良好的个人形象不仅仅体现在你对工作的态度上,也体现你和其他人接触的过程中,你的言谈举止,你是否尊敬领导,团结同事,乐于助人,这些都是加分点。 不得不说的就是普遍的加班情况,因为你是新来的,开始可能不会那么忙,不用加班就能完成任务,但正因为你是新来的,你才更需要好好表现,不一定要加班多晚,至少要跟自己部门同进退,千万不要以为做完自己的工作就可以到点下班,不然以后你一定会后悔的。 在很多领导眼里,你加班与否,加班时间长短,也是一种工作态度,而且还会与你的转正挂钩。我之前就吃过亏,希望大家对待加班的事一定要慎重。虽然我也很不喜欢加班,但社会普遍这样没办法。 2.做好自己分内的工作 老板既然花钱请你来,肯定对你的工作有所期望。你首先得展现自己的实力,能够很好的完成日常的工作内容。 比如日常的网站维护,一些新闻稿,软文的撰写和发布,外链的发布等常规工作内容一定要积极主动的去做好。 同时,可以开辟一些新的网络推广渠道,无论是免费的还是付费的,只要能看到效果就行。你的价值会通过你的工作得以体现。 在你想做任何其他事之前,你得先确保已经做好自己份内之事,不然就会有点舍本逐末。 你得分清主次,知道什么时候自己该干什么,而不是别人叫你干什么你就干什么,得有自己的工作规划。 合理的工作规划,会让你事半功倍,也会让你有底气在适当的时候去拒绝别人不合理的要求。前面虽然说了同事之间要乐于助人,但切记实在完成自己本职工作的前提下去帮助他人,而不要让别人觉得你的时间不值钱。 3.学会总结和汇报 毕竟SEO是一个需要长期坚持的事,它不像SEM来的那么快速高效。短时间内,很难看到很显著的效果。 大多数老板都很急,看到一个月还没有什么明显的效果,可能以为你能力不足或者以为你没做多少东西,工作内容不抱和。 这个时候,我们就要及时总结,及时向领导汇报你的工作情况。 SEO是以事实为依据的,千万不要只凭空口去说,尽量通过表格和数据的形式展现给领导看,这样才能一目了然。 与领导的每一次沟通交流,都要让领导明白我现在在做或者准备做什么,做的事能给公司带来什么影响,会产生什么结果。记住,老板更看重的是结果,而不是过程。你可以在结果做好的情况下,再来说过程。 4.提升自己的专业能力 无论是传统的中小型企业还是创业型公司,基本都只配有一个网络推广的人员,现在的企业要一专多能的人才,不仅要你做SEO,SEM,新媒体,电商,B2B平台可能都要你一个人负责。这个时候,你该怎么办呢? 一个人做好自己的本质工作,领导会觉得那是应该的;如果还能很好的完成本职工作以外的部分工作,领导会觉得你是可塑之才,而那部分工作也会成为你的加分项。 你如果想路走的更宽更好,你除了在SEO纵向深入发展以外,你必须还得横向发展,兼顾着SEM,几乎每一个企业都会做SEM竞价这块,所以你必须得会。 另外还有新媒体,电商,B2B平台,你可能都会涉及到,不一定要你精通这些,但你一定要能去简单的运营维护它们。 除了上面的,你可能还得自己简单学习了解一些编程,会简单的处理一些代码,至少认识一些常见的代码的意义。 简单的图片处理也是你必须会的,不需要你精通PS,但必须会简单的图片裁剪,大小修改,图片制作等,你软文中要用到的图片不可能每次都叫设计帮你做。 文案撰写,虽然你不是文案,但事实上很多中小公司根本没文案这个岗位,所以这个重担几乎又是落到SEO人员肩上,不会硬着头皮也得上,这就是现实。 总结 世界上没有哪份工作是容易的,容易做的肯定不赚钱,SEO也一样。SEO是一门技术,不可能一蹴而就,需要不停的学习和实践去积累经验,才能更快的成长。 做SEO,千万不要怕犯错,要勇于尝试,别人写的经验只是别人的,只有你去做了,并且做好了,那经验才是你自己的。 猜您喜欢 SEO职业道德介绍 SEO面试需要注意的五个常见问题 牢记这些面试题,SEO面试通过率提高90% 收起回答

seo技术人员还可以叫什么: SEO薪水是待遇如何?SEO技术人员薪水怎么样?-百度知道

展开全部 个人认为SEO是一个竞争力很大的职位,而且鱼龙混杂。主要的原因归纳如下:1、入门门槛低,随便什么人培训下就能掌握一些基础操作2、搜索引擎算法更新快,几乎每隔几年,SEO的观念和技术都会更新换代3、各行业对SEO并不重视,对网站营运的意义并不理解,很多大佬也纷纷转行他业4、SEO分为可复制优化和不可复制优化,前者很容易学到,后者需要长期的实践与积累。薪水的水平是Seoer们比较关心的话题,一般没有特别硬性指标。如果你有一年左右经验,水平还可以的话,薪资在5K到10K之间。为什么差距这么大?主要有以下几方面会影响到seo薪水水平,各位可以做个参考。1、seo个人能力其实,影响seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是个新手,一些刚入行seo主要做外链专员的工作,每天工作也比较固定,无非就是发发外链,写点软文,交换一些友情链接。这种工作可替代性较高,换个人培训一段时间就可以上手。所以,这种情况下,seo薪水一般是2K到3K。如果seo综合能力强,无论站内还是站外,都很有一套,可以给企业网站创造很高流量,薪水不会低于6K。某些为大型企业做seo的人才,能创造的销售额甚至可能达到上百万,这种情况下seo的年薪到几十万也不是问题。2、企业所处的行业的利润情况如果企业盈利情况很好,seo能让网站给企业带来很多网络咨询或订单,那么seo薪水一定会很高。尤其某些暴利行业公司,采用固定底薪+五险一金+补助+提成形式,某些公司还会包吃住。一般这种公司网站的竞争也是很激烈的,往往在培训、医疗、美容、整形、游戏等暴利行业,或是一些大型门户,有的游戏公司给seo的月薪能到几万。但是,提醒你,没有金刚钻,真揽不了这瓷器活。一般这种企业都要求seo有团队管理能力;要有成功案例,而且必须是强有力的案例;企业让你优化的也不单单是几个热门词,还包括大量长尾词,要大幅提升整站流量。如果你想进这些行业的话,一定要掂量掂量。特别要提醒大家,有些灰色行业给seo薪资很高,建议大家不要和这些企业沾边。这种行业是法律禁止的,赚到的钱也都是黑心钱,说不定哪天就被关进去了。而且就算你把他们的网站优化成功了,你也不能作为成功案例去和别的人说。整天在阴影下工作,实在不值。3、seo在企业中的地位某些企业中,seo只是一个锦上添花的角色,老板对seo的认识不足,让seo做各种打杂工作。这种企业一般不看重seo,给的薪水不会太高,这种企业只适合做跳板,暂时停留。等自己能力强了,继续跳槽到重视seo的企业。seo行业是一个随搜索引擎规则变化而变化的行业,不但竞争强度高、压力大,而且每隔几年,网站优化观念和技术就会更新。所以,很多以前从事seo的师兄弟们都转行做别的了。大家一定要根据自身优势进行权衡,不要做无所谓的牺牲。俗话说:人无远虑必有近忧,希望大家对自己职业发展都做好规划。最后,祝大家都能在企业平步青云、财源广进。另外,,一定要多虚心学习:到任何一个公司,你都要认真学习上司的本事,而且应该绝对服从,如果能争取到获培训机会最好!等学到一定时间,又展现出优秀的个人能力,上司肯定会提拔你。如果上司忘记提拔,你还可以选择给自己升职——应聘到别的公司。因为你经过充分的锻炼和实践后,到新公司会发现:妈呀!比我差的人实在太多了!老板必然提拔你,升职!我不得不告诉你们,SEO高手并没有时间来分享与帮助新人们。因为他们有做不完的业务和项目,当然,还有挣不完的钱,他们十分珍惜自己的时间。但是他们曾经也是这样过来的,我们和他们并无差别,只是在时间轴上,我们错开了。三十年河东,三十年河西,成功无非是需要努力学习和工作,于此,与君共勉。 收起回答

seo技术人员还可以叫什么: Seo团队需要哪些人员

Seo主管作为一名合格的seo主管,应该可以负责公司seo统筹管理工作。Seo目标的制定以及相关工作内容的分配和链接策略。作为seo主管,应该具备较高的水平,能够掌握搜索引擎的工作原理、优化的原理和方法、还要了解网站建设、代码编写等等。 页面优化人员负责调整页面的标题、关键词、描述,以及关键词的分布,调整内部链接、Tags等等。 内容编辑人员提高用户体验是seo的一个重要标准,因此网站本身应具有良好的内容。内容编辑负责网站内容的扩充,以提高用户体验为目标。 外链建设人员外链对于网站来说同样重要,作为外链人员,应负责友情链接的交换,社会化媒体网络上的推广,论坛博客的维护。 技术人员依照seo主管制定的网站架构,对网站的内部结构、URL、404转向以及页面代码进行修改,致力于打造一个对搜索引擎有亲和力的优质网站。 根据公司规模的不同,seo团队也是可大可小,不过上述的工作任务还是不变的,只要把上述工作统统做好,网络优化必定能够取得不错的效果。 首先SEO主管,下面再配编辑人员,外链人员,根据网站优化的强度来配备数量,最好是这些人都会使用站长工具 http://www.qkkm.com 做检测网站的相关数据,及时检测,以便自己的工作开展 收起回答

seo技术人员还可以叫什么: 做SEO请技术人员做好还是找外包好

做seo找个技术人员每个月都得5000左右的薪资,还得享受着公司的各种福利,这是一般情况。不过你给外包公司的话,只需要只需要两三千,排名上去之后就每月给予少数的维护费,还不需要整天操心网站的运营情况,确实轻松省事。不过有些外包公司未必就能让你完全放心网站了,还是得看不同的外包公司以及他们的以往案例和合同的保障了。如果有认识的人会这行的,交给熟人推荐的会比较好,一般这类人都是在公司做客户的网站,下班做着自己熟人客户的网站,他们一是拥有一定的经验了,就差客源以及相应的时间进行调整了。 收起回答

其他答案:自己做

其他答案:建议请技术人员来做,毕竟自己招的人可以做到保质保量,外包公司总是做一些没用的平台来冲量,收录都不咋好,更别提排名了!而且招seo推广也不会很贵,望采纳!

seo技术人员还可以叫什么:怎样成为技术型SEO?

Shoptago认为,一个合格的SEO必须要懂代码懂技术,否则SEO工作将只流于表面,而且SEO本身就不能当作一个工作,它只是一个辅助性的思路。因为多语言SEO本身就是一个概念性的东西,思路大于执行,从SEO本身来看,无非就是发发外链,写写文章。

所以不懂技术的SEO只能停留在网站编辑的位置上,对于SEO的认识也都只是最表面的理解,知其然而不知其所以然,不能从本质去了解为什么这样做,只知道需要这样做,只会按部就班,在优化工作上寸步难行。

SEO优化人员一般有两种发展方向,初期技术型和后期运营型:

技术型SEO优化人员

技术型SEO是什么?

技术型SEO需要从前端到后端都有一个较为全面的认识,不需要全部精通,但是至少能看得懂,比如:html、css、js还有后端语言php,数据库Mysql等等,这些都是建站最常涉及的知识,在当前的初级SEO人员需求市场上,这些技能都是大部分小中型企业最需要的,因为大多数小中型企业不会专门去配置一个技术部门来维护网站(前端工程师、后端开发、网站架构师等等)。

小中型企业的业务体量,无法给SEO这项具有不稳定性,且周期较长的工作这么多的成本预算,这些工作往往会落到SEO人员的身上,这是从就职方面而言。从SEO优化本身来看的话,技术型SEO是为后期的SEO工作做好导向,也就是知其然并知其所以然,尤其是在搜索引擎算法更迭如此之快的今天,不懂技术,我们就只是被搜索引擎牵着鼻子走,而不会去预测搜索引擎算法的走向,这样被动网站优化将永远慢人一步。

怎样成为技术型SEO?

建站是最基本的,只有自己去走一遍整个建站的流程。从域名的购买,服务器的搭建,网站程序的安装调试等等,除了域名的购买,后面两项Shoptago已经搭建好。做完这一系列准备工作之后,对域名、服务器和数据库以及网站的程序会有一个比较清晰的认识,知道他们之间的区别和联系,这一部分是技术型SEO前期需要的基础知识。

然后就是前端代码的学习,主要是html和css(js建议没有计算机专业基础的SEO人员先不要去碰,js中大量的逻辑计算,在没有代码基础的情况下,会变得晦涩难懂,容易让人过早失去兴趣),最后再了解一些网站开发常用语言,比如php,还有数据库的相关知识。以上网站技术都可以通过书籍自学,不需要报班。作为SEO人员,我们要的只是看得懂,并明白其原理,精通需要实战,只能通过大量实践积累。

运营型SEO是什么?

随着搜索引擎算法的更迭,用户体验变得越来越重要,以前的“SEO就是关键词排名”的思维已经越来越流于表面,从目的来看,SEO需要的是成单,不是排名。搜索引擎流量红利过后,需要的就是精耕细作和用户体验,用户分析和需求挖掘的能力将变得更为重要,因为只有这样才能设计出用户喜欢且愿意为之买单的网站。

但是运营型SEO不同于技术型SEO,运营更需要经验的积累,而不是书本知识的积累,只有真切的了解并验证过用户的需求,才能更好的挖掘。(如果能达到这一步。哪怕是在中小型企业,只要你能为公司挣钱,老板配一个技术部门又何妨)

怎样成为运营型SEO?

多积累多思考,多学多看,多模仿。要成为运营型SEO没有捷径,只能是积累,遇到问题多思考,多去看一些竞争对手的网站设计,并学会去通过数据分析,模拟出用户行为。

在两种类型的SEO人员中,技术型倾向于适应企业基础需求,满足个人就职需要,而运营型倾向于达到企业盈利目的,实现个人价值。技术作为SEO工作前期的知识储备,然后再通过大量的实践经验和思考,慢慢转向运营型SEO,先后顺序不能乱,不然容易走火入魔。最后一点,只要多动手多实践,学好SEO并不难。

seo技术人员还可以叫什么:SEO人员新手初期要做些什么?

先做新媒体运营,再做SEO,再做市场运营,再做市场总监,再创业。

新手SEO,

1.先学习和了解行业

2.整理行业网络信息分布

3. 学习了解SEO方法,技术

4.不断演练,测试,验证,获得一套属于自己的SEO方法和经验

5.向各类大咖请教学习,交流

seo技术人员还可以叫什么:Seo是什么职业?

1、把控网站优化健康状态。

早上打开电脑,用SEO工具查看当日的快照,收录,外链变化以及关键词排名变化,每天截一次图,养成习惯后,通过每天的截图对比你就能通过一些微小的变化来发现问题。

比如,为什么快照没更新?为什么发了5篇伪原创百度只收录了3篇?为什么外链昨天增加了,今天又减少了?哪个关键词排名又掉了,什么原因导致的?

通过这些为什么,你回忆前几天做的工作就能大概知道原因,不至于网站突然被降权被K,病急乱投医,多总结多分析,久而久之你就能大概摸到百度的脾气了,至少不会犯大忌。

2、观察友情链接情况。

第二步就是查看友情链接了,检查友链,防治被牵连。友情链接进行补充和调整,通过每天查看友情链接的情况,你就能知道链接方网站运营的大概状态,及时删除首页不在第一的链接,调整快照更新慢和外链过多的链接。

如果你每天都交换友情链接,在网站友情链接稳定增加的情况下,还可以逐渐调整不相关的和权重低的友情链接(具体可查看seo教程自学网《6个友情链接交换的原则》的相关介绍)。

这些都视情况而定,建议新站控制友链数在30左右,并且保持两天增加1个友链最好。

3、分析网站主要seo流量来源工作。

做推广和营销一定要明白你的目标群体在哪里?通过查看流量来源再加上站内流量转化率,你就能大概知道你的用户群和适合的营销方式。

你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量,你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展。

甚至有时候你会惊奇的发现一个友情链接有时候也能给你带来十几个IP,这些对于你以后的推广策略是很重要的线索。

4、站内文章每天更新工作。

因为前期网站的整个结构都已经调好了,所以网站优化人员主要做的就是添加网站内容。

在这个环节,SEO人员首先要做的就是开始建立关键词库(精准关键词、长尾关键词、短句关键词等)。

站内内容是网站立足之本,注重加紧自己网站内容的建设,优化的重心需要放在站内,每天的站内文章更新必须保持(定时定量更新内容),需要根据行业和需求的不同,每天原创2-5篇文章,这些文章需要根据用户需求制定,采集或伪原创行业新闻、资料、技术文章等内容。

对于文章的标题,除了根据SEO要求建立的关键词库之外,还可以在百度知道,相关搜索找一些相关长尾关键词进行扩展写文章。

对于文章的写作来源,我曾在《网站SEO需要原创内容文章吗》的一文中做过介绍,另外,你也可以从相关SEO论坛等获取,需求具有较强的写作和结合的才能。

众所周知,原创文章对一个网站的重要性,只有网站里的文章大部分是原创的,网站的效果才会更稳定。

5、站外优化工作。

在SEO的日常工作中,这里的站外优化主要指的就是外链工作,简单来说,有以下几点:

(1)、外链的监测

做外链很大一部分是为了推广和引流的作用,监测外链获取的流量和存活的时间周期、来源,更有利于我们今后发布外链的方案。

(2)、外链的更新

持续稳定的发布外链,对于发布时间较长的外链进行必要的更新,有利于外链存活时间更久。

(3)、拓展外链渠道资源

不断拓展新的外链渠道,很多的外链由于管理员删号或发布服务器问题导致外链人工死亡,单一的外链渠道遇到这种情况会让外链数量暴跌,不断拓展新的外链渠道就非常有必要的。

(4)、重点增加权威性网站的外链

外链不在多,而在精,并不是你在所有网站发布的外链都是对你网站非常有利的,发外链应该选择权重高的老站来进行,这些老站在搜索引擎眼里都是具有权威性的站,所以,你网站的外链在具有权威性网站出现才是很有权重,有质量的外链。

(5)、尽量避免制造垃圾外链

那么,什么样的外链才是垃圾外链?垃圾外链指的就是没有质量,没有价值的链接,比如一个主题贴里面没有文字内容,内容全部都是大量的外链,大量的锚文本,这样的帖子的里面的链接就是属于垃圾外链(具体可查看seo教程自学网《有效的处理垃圾外链收录过多的解决办法》的相关介绍)。

还有就是回帖与主题帖内容完全不相关的内容中所带的外链,也就是说你的回帖没有质量,没有价值,完全是为了制造链接才回帖的比如你回帖是一些“不错,顶一下,路过”之类的词语可以算是垃圾外链,所以,做论坛回帖的签名链接回帖一定要认真回主题贴,千万不要随便打个字灌水式的回帖。

另外,还有就是利用注册机论坛群发的广告中所带的外链也是属于垃圾外链,有些朋友为了能快速增加外链,从而使用发帖子大量群发帖子,制造了大量的垃圾外链,这样做是不正确的,我们网站的外链应该建设在一篇有质量,有价值的文章之中,搜索引擎收录之后认为这是一篇具有价值的文章,所以文章中含有的链接自然也能够分到权重。

(6)、外链工作的长期稳定。

做网站的站外SEO工作,切记不可“三天打鱼,两天晒网”,如果想要自己网站保持稳定的上升,网站外链的建设是要经过长期稳定的进行的。

6、网站数据的监测工作

数据是一个网站的灵魂,是进行网站操作的重要依据,也是了解搜索引擎和用户行为的一个重要窗口,作为网站SEO优化人员,我们必须要做好网站数据的监测工作。

(1)、网站日志的查看

看日志能看出很多的内容,如404需要提交、查看蜘蛛爬行周期利于发布文章收录等等(具体可查看《如何利用网站日志信息辅助SEO优化》的相关介绍)。

(2)、流量的监控

通过查看流量来源再加上站内流量转化率,就能大概知道用户群和适合的营销方式,可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量,可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展,通过流量的监控找出流量变化的原因,以便应对和调整。

(3)、关键词排名的监测

通过SEO工具监测网站关键词的排名变化,找出关键词排名变化的原因,根据原因的分析结果,适当的做好SEO优化工作的调整。

(4)、定期备份

根据网站规模大小,定期备份的时间不同,同时需要定期监测网站的安全问题,可通过一些网站安全工具进行监测。

(5)、行业数据分析

做好分析数据报表,包括行业热门话题、竞争对手等等,方便拓展新的行业关键词和营销方式。

总的来说,把SEO分解为两个对象来处理:一个是给人看的(交给美工和编辑);一个是给机器看的(肯定是你自己做的)。

把SEO分解两个事件(暂

时称事件吧)来要求:一个是品牌SEO;一个是网站排名SEO。

SEO优化推广-SEO优化策略 -SEO优化技巧|亿企宝

了解更多SEO优化小技巧,请关注公众号:亿企宝SEO优化。

seo技术人员还可以叫什么:什么是SEO人员?

SEO是一种提高网站流量的技术。最终目的是提高网站的销售转化率。那么,SEO从业人员就是做下面工作的人:

1、对网站的结构进行优化

2、对网站主题内容进行关键词分析

3、对网站内容进行原创

4、设计外链策略

5、对网站流量进行统计分析,以便改进SEO效果

seo技术人员还可以叫什么:SEO薪水是待遇如何?SEO技术人员薪水怎么样?

seo薪水在5k左右,seo技术人员像(夫唯老师,柳焕斌(Robin),昝辉(ZAC),陈小华(石头),付必鹏,废小米,乐思蜀)薪水都上百万了吧!

seo技术人员还可以叫什么:seo是什么职业?

说实话比起那些考上公务员、事业单位的同学们,从事seo职业的绝大多数人都位于一二线发达城市,特别是北京、上海、深圳、杭州等地,也就是大家通常所说的只能容纳灵魂不能容纳肉身的地方,其实只要努力拼一把肉身还是能够容纳的,只是需要舍弃的休闲时光较多。在大城市seo职业拥有更多的可能性,相比公务员一眼就能看到头的平淡闲逸人生而言,seo职业可以低起点,可以高收入。 

 那么到底seo是什么职业呢?用博主的话来说seo职业就是依靠百度、360等搜索引擎来做排名的职业,做得差一点的也能实现谋生,五六千块钱到手轻而易举;做得好一点的呢?年入百万不是梦,当然更让人兴奋的是seo职业是一个非常自由的职业,你可以依靠一个项目、三两个网站就能衣食无忧一辈子,说到底seo职业更是宅男必备的朝阳行业,你可以呆在家里工作,弹性工作时间,想怎么弹就怎么弹。 

 ctrl+c、ctrl+v贯穿整个seo职业的一生?早期seo职业的玩法:批量采集、刷点击、拼命垃圾外链,关键词排名就上去了,那时候seo职业可以说是一个非常低端的职业,无论是自己人还是外人都觉得seo没有什么技术含量,seo被做烂了,烂大街了。为了快速利益seoer们充分利用了百度的算法漏洞,网站搭建好以后复制粘贴别人的文章更新就能有排名,那个时代诞生了很多垃圾网站大王。但随着百度搜索引擎日益完善的发展,这种对用户不能产生任何价值的网站内容被打下去了。 

具体而言seo职业(基础seoer)日常工作内容主要有以下几个方面:  ①检查网站数据。(收录、关键词排名、流量等)  seo职业这个工作每天开始需要检查网站的各种数据,包括昨天的收录条数、关键词排名、点击数据、网站快照等,并且做好网站的数据统计,便于为以后的seo工作计划提供数据支持。  ②更新网站内容。  很多基础seoer并没有配备编辑,因此需要自己更新内容。更新内容需要根据挖掘出来的行业需求关键词作为依据,在内容质量上需要满足高质量、原创,确保满足搜索引擎的排名需求,以及用户的搜索需求,至于数量每个公司的规定不一样,需要根据情况决定。  ③交换友情链接、发布外链。  基础seoer每天还需要交换具有相关性的高质量友情链接以及一定数量的高质量外链,外链的数量在精不在多。  ④统计报表分析。

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